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Los entornos de trabajo seguros y saludables pueden actuar como factores protectores para la salud mental. El estigma, la discriminación, el acoso y otras malas condiciones de trabajo por el contrario plantean riesgos. La salud mental impacta en el ausentismo y la productividad. Los empleadores y los compañeros de trabajo pueden ser agentes de cambio al combatir el estigma, aprender a identificar los signos de la depresión y alentar a quien tiene dificultades a buscar ayuda.
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